Специалисты отдела обучения «Амур Машинери» провели тренинг по теме «Двигатели Caterpillar D3500 серии: механические принципы, устройство, диагностика и поиск неисправностей». Тренинг прошел на острове Итуруп Большой гряды Курильских островов.
Цель этого обучающего курса – подготовить механиков правильно проводить процедуры ремонта, обслуживания, определять дефекты компонентов двигателя и систем, выявлять причины неисправностей и правильно их устранять. Теоретическая часть включала в себя информацию по внешнему осмотру двигателя, системам смазки и охлаждения, топливной системе и системе впуска воздуха и выпуска отработавших газов. Кроме того, изучались коленчатый вал и распределительный вал, головка блока цилиндров, шатуно – поршневая группа, система газораспределения двигателя, топливный корректирующий фактор.
Практическая часть обучения была разбита на два блока. Первый блок – лабораторные работы в классе. Здесь учащиеся освоили поиск причин неисправности, используя программу SIS 2.0 и стенд электрической системы двигателя. Второй блок – практика непосредственно на ДВС (двигателях внутреннего сгорания) заказчика, поиск причин неисправности и их устранение. Также ученики разбирали работу топливной системы, используя наглядное пособие и работали с электронными схемами и программой «Электронный техник».
«Мы являемся официальным дилером техники Caterpillar на Дальнем Востоке, поэтому лучше нас о ней не расскажет никто. Курс большой и насыщенный, был подготовлен специально по запросу на 5 полноценных учебных дней. В общей сложности подготовка тренинга составила около 480 часов. Очень порадовали оценки слушателей, всегда приятно, когда твоя работа приносит пользу людям», – рассказал Игорь Самарин, инструктор по технической подготовке ООО «Амур Машинери».
Слушатели оценили мастерство подачи материала инструктором, объем и ценность полученной информации на 9,9 баллов из 10. Отзывы о курсе только положительные, многие хотели бы проводить подобные обучения чаще.
Задать вопросы и оставить заявку на обучение можно здесь.
Успех любой компании – в развитии кадров. Доверьте это нам.